Povratak do ured nasuprot radu od kuće: Nova normalnost

Želja do radom od kuće postojala je mnogo prije pandemije. Prednosti rada na daljinu uključuju izostanak putovanja na posao, više vremena s obitelji i provođenje jutarnjih online sastanaka u udobnoj odjeći. S naglim povećanjem broja zaposlenika koji provode više vremena kod kuće, postavilo se važno pitanje na umu svima: je li rad od kuće idealno mjesto do rad ili se ljudi raduju povratku do ured?

Zašto je rad na daljinu popularan

Prije nego što je pandemija prisilila neke radnike do pretvore svoju kuhinju u ured, već je postojao interes za rad na daljinu; izvještaj State of Remote Work 2019 koji je proveo Owl Labs u Sjedinjenim Državama otkrio je da je većina ispitanih radnika bila spremna do svoju plaću ako to znači da mogu raditi od kuće. Izvještaj je pokazao da ta želja proizlazi iz uvjerenja da će imati bolju ravnotežu između posla i privatnog života, moći izbjeći putovanje na posao i smanjiti razinu stresa. Ispitanici su također smatrali da rad od kuće poboljšava njihovu produktivnost. Opcija rada na daljinu natjerala je sudionike da se osjećaju kao da im poslodavci vjeruju i brinu o njima, a osim toga, ta opcija značila je da su manje skloni do svoje poslove i vjerojatnije do zaposlenje gdje mogu raditi na daljinu.

Žele li ljudi do vratiti do ured?

Iako postoje prednosti rada na daljinu, za mnoge su se granice između posla i doma zamaglile. Umjesto da štede novac, radnici na daljinu imali su veće račune za komunalije. Suprotno uvjerenju da će izostanak putovanja na posao uštedjeti vrijeme, LinkedInova anketa provedena na 2.000 ljudi otkrila je da su irski radnici radili dodatnih 38 sati mjesečno. Također smo po prirodi društvena bića i može nam nedostajati kava i razgovor s kolegama. Nadalje, mnogi ljudi imali su neadekvatne uvjete rada kod kuće. Home namještaj možda je u početku funkcionirao, ali nikada nije bio dizajniran do uzimanje u obzir uredsku ergonomiju; to može uzrokovati dugoročne probleme, utjecati na držanje, izazvati bolove u leđima i dovesti do smanjenja koncentracije. Ugradnja uredskog namještaja može pomoći do ublažavanju ovih problema, a Radius Office ima širok izbor kućnog uredskog namještaja prikladnog za svaki budžet i prostor.

Problemi i rješenja do rad od kuće

Iako postoje izazovi povezani s radom od kuće, postoji podjednako mnogo rješenja. Održavanje veze do kolegama koji su obično bili nekoliko metara udaljeni u početku je bilo teško, ali Zoom ili Google Meet su primjeri video konferencijskih usluga koje su radnicima omogućile da ostanu u kontaktu. VPN-ovi i upravitelji lozinki također su primjeri rješenja koja pomažu tvrtkama zabrinutima za sigurnost. Za zaposlenike koji su iznenada radili od kuće s djecom i trebali fleksibilno radno vrijeme, alati za praćenje omogućili su im da bilježe svoje naplative sate. Dodatni izazov s kojim su se neki radnici na daljinu suočili bio je održavanje dosljednosti u radu i fokusiranosti. Ako radite od kuće i s time imate poteškoća, sastavili smo nekoliko korisnih načina do održavanje koncentracije.

Jedan od načina do olakšati rad na daljinu jest imati posebno radno mjesto unutar vašeg doma, ako je moguće. Dobro je do u kvalitetan uredski namještaj poput uredske stolice, uredskog stola ili uredskog spremišta.

Živjeti u živom društvenom eksperimentu

Radom od kuće tijekom pandemije svi smo nesvjesno sudjelovali u živom društvenom eksperimentu. Mnogi problemi povezani s radom na daljinu svode se na povjerenje između poslodavca i zaposlenika te na sposobnost pojedinca da radi prema rasporedu, kao i na prateće čimbenike poput prostora koji su radnici imali i jesu li imali dodatne obaveze poput djece. Nema sumnje da su neki radnici više voljeli rad od kuće, dok će drugi možda trebati više vremena za prilagodbu kako se njihove tvrtke prilagođavaju promjenama. Ono što bi zaposlenike moglo najviše usrećiti jest sloboda da sami odaberu što im najviše odgovara, pa čak i pronalaženje kombinacije rada na daljinu i rada u uredu.

Kako bismo potaknuli radnike da se vrate u ured, važno je osigurati da se osjećaju sigurno. Pisali smo o uvođenju socijalne distance u ured i naveli 5 načina na koje će se ured promijeniti. Uvođenje malih dodataka može olakšati prijelaz natrag na posao, pregrade će pomoći u održavanju socijalne distance, a malo zelenila može stvoriti mirnu atmosferu.

Planirate li nastaviti s radom na daljinu ili ste uzbuđeni što ćete se vratiti u ured? Javite nam u komentarima ispod! Bilo da odlučite nastaviti raditi od kuće ili se vratiti u ured, ili napraviti kombinaciju oboje, naš tim u Radius Officeu je tu da vam pomogne i podrži vas u svim vašim potrebama za uredskim namještajem; kontaktirajte nas i jedan od naših ljubaznih djelatnika bit će vam na raspolaganju za pomoć.