Povratak do posao: Kako oživjeti radnu kulturu

Početak pandemije označio je početak nove radne kulture s radom od kuće, digitalizacijom rada, Zoom pozivima i udaljenom komunikacijom koja je sada dio naših profesionalnih života.

No sada kada se neki poslovi vraćaju do ured puno radno vrijeme, a neki usvajaju hibridni radni tjedan, kako se ponovno naviknuti do boravak u uredu? Evo naših savjeta kako do radnu kulturu i učiniti uredski prostor opet privlačnim mjestom do boravak.

Pružite ljudima pogodnosti rada od kuće

Jedna od prednosti rada od kuće navedena u članku New York Timesa je veća produktivnost, pa je očito rješenje do uvjeta koji su vašim zaposlenicima potrebni do produktivan rad. Key elementi za postizanje visoke razine produktivnosti su privatnost, organizacija i opća udobnost u radnom prostoru. Uz samo nekoliko jednostavnih promjena možete svojim zaposlenicima pružiti prave uvjete do povećanje motivacije i morala! Ponudite svojim zaposlenicima privatnost koja im je potrebna postavljanjem akustičnih kabina u uredu kako bi mogli obaviti privatni Zoom poziv ili imati malo vremena za razmišljanje. Održavajte ured urednim i organiziranim ulaganjem u odgovarajuće spremište, bilo da su to dodatne police, košare za pohranu, ormarići ili sustavi za arhiviranje. Dajte zaposlenicima priliku do personaliziraju svoj prostor, bilo da je to inspirativna ploča za raspoloženje ili uspomene do će ured učiniti domaćim i ugodnim kao njihov kućni ured.

Idite korak dalje

Bez obzira na to koliko su naši kućni uredi postali udobni i organizirani, velika je vjerojatnost da prostor ili budžet nisu dopuštali određene važne dodatke koje radno mjesto lako može ponuditi. Pokažite svojim zaposlenicima da vam je stalo do njihovog dobrostanja ulaganjem u dodatnu uredsku ergonomiju ili unapređenjem zajedničkih prostora. Zašto ne biste dodali stolice za pokret do svoje uredske stolice? Ili promijenili izgled i dojam vaše kantine s novim stolicama ili stolovima? You čak i otići korak dalje i dodati zid s biljkama kao jedinstvenu značajku do svoj ured. Ovakvi dodaci mogu unijeti ugodnu notu do vaš uredski prostor i pokazati vašim zaposlenicima da ste spremni do u njihovo dobrostanje nudeći stvari koje njihovi kućni uredi ne mogu pružiti.

Vratite timsko zbližavanje

Najviše nam je tijekom pandemije nedostajalo druženje, stoga je ključni korak u oživljavanju radne kulture ponovno oživjeti te trenutke, tijekom rada ili pauza, kada se vaš tim može do. Jeste li otkazali dostavu svježeg voća i povrća u uredu? Vrijeme je da je do! Opskrbite se pićima i grickalicama i pretvorite prostoriju za osoblje u mjesto gdje se vaši zaposlenici mogu sastajati i ponovno imati one poznate trenutke uz aparat za vodu.

I dok razgovori u sobi za osoblje i ručkovi u kantini još uvijek moraju do mjere sigurnosti, to ne znači da ne možete vratiti timsku povezanost. Nadogradite svoje zajedničke prostore modularnim sjedenjem koje omogućuje jednostavnu komunikaciju uz održavanje sigurne udaljenosti. Jesu li timski sastanci ponovno počeli? Uložite u sastanak-pod kako bi različiti timovi mogli imati važne razgovore koji čine ured uzbudljivim mjestom do boravak.

Ne zaboravite na sigurnost

Sigurnost je i dalje prioritet za većinu ljudi jer tjeskoba oko pandemije traje. You umiriti zabrinutosti vaših zaposlenika za zdravlje i sigurnost u samo nekoliko jednostavnih koraka: slijedite smjernice vlade, držite ured dobro opskrbljen sredstvima za dezinfekciju ruku i maramicama te napravite nekoliko ključnih preuređenja namještaja do svi bili sigurni.

Razmišljajte izvan okvira i inspirirajte se drugim radnim mjestima budućnosti. Je li hot desking izvediva opcija za vaše radno mjesto? Zatim zamijenite glomazne stolove s elegantnim mobilnim radnim stanicama koje se lako mogu premještati do se poštivala pravila socijalnog distanciranja. You također odabrati zaslone za stolove koji pružaju sigurnost ako uredski prostor ne dopušta socijalno distanciranje. Dok pokušavate do radnu kulturu, ne zaboravite da pandemija još nije gotova i pokazivanje svijesti može uvjeriti vaše zaposlenike da je ured sigurno mjesto do boravak i privući ih natrag prema prednostima dijeljenja prostora s kolegama.

Dok razmišljamo o radnom mjestu budućnosti i reinventiranju naših radnih prostora, važno je do fleksibilnost, društvenu interakciju i radnu kulturu koja je ljudima potrebna nakon pandemije, a dizajn ureda može odgovoriti na te potrebe i pomoći oživjeti radnu kulturu.