5 načina na koje You možete imati koristi od ergonomski namještaja

Prema definiciji, uredska ergonomija odnosi se do znanstvenu studiju radnih uvjeta ljudi do rad bio učinkovitiji. Ergonomija dobiva na značaju širom svijeta jer sve više ljudi ulazi u radnu snagu. Ergonomski namještaj razlikuje se od tradicionalnog jer je strateški dizajniran do pruži potporu do dijelovima tijela koji imaju tendenciju do zategnuti i napeti tijekom rada. Ako planirate unaprijediti svoj ured, a niste upoznati s prednostima, ovo je jedini blog post koji će vam trebati. Pogledajmo neke od načina na koje ergonomija može biti korisna.

#1 Poboljšanje produktivnosti

Ergonomija ima pozitivan utjecaj do produktivnost, što je pokazano u prethodnim studijama, dok loša uredska ergonomija, prema HSE-u u njihovoj knjižici „Fast Fact Ergonomics“, može dovesti do zaposlenika koji ne postižu dobre rezultate zbog umora i ozljeda. Pitate se kako? Dobro dizajnirani, udobni namještaj eliminira pogrbljenost, loše držanje i neugodne položaje za odmor. To ima izravan utjecaj na radnom mjestu jer omogućuje zaposlenicima da se više usredotoče na posao nego na bolove u leđima. Još jedan čimbenik koji pomaže produktivnosti je integrirana dobrobit na radnom mjestu. Studija koju je proveo Willis Towers Watson navodi da zaposlenici primjećuju kada tvrtka ulaže dodatni trud do osigurala zdravlje i sigurnost. Tvrtke s višim razinama dobrobiti zaposlenika imaju bolje poslovne rezultate, poput manje fluktuacije i 70% manje zaposlenika pod stresom.

#2 Sigurnost na radnom mjestu

Nedostatak namještaja koji je ergonomski dizajniran možda se većini tvrtki ne čini kao veliki sigurnosni rizik. Međutim, vrlo je važno uzeti u obzir dugoročne učinke koje takav namještaj može imati na zdravlje vaših zaposlenika. Udoban uredski namještaj ne samo da vam omogućuje uspravno držanje, već i smanjuje pritisak na kukove i vrat. Naglašavanje ovog namještaja može spriječiti ozljede od ponavljajućeg stresa koje nastaju stalnim sagibanjem i tipkanjem. Smanjuje i čak sprječava takve mišićno-koštane poremećaje (MSD) i simptome poput utrnulosti, trnjenja, grčeva, peckanja i ukočenosti, da spomenemo samo neke. Stajanje tijekom rada može znatno poboljšati cirkulaciju krvi i pomoći u smanjenju bolova u donjem dijelu leđa uzrokovanih dugotrajnim sjedenjem.

#3 Prilagodljive opcije

Ergonomski namještaj ne mora biti dosadan. Dobro dizajniran i odabran uredski namještaj može povećati privlačnost i funkcionalnost bilo kojeg radnog mjesta. Novi zaposlenici će vjerojatnije biti oduševljeni modernim, za držanje tijela prilagođenim namještajem nego starim, nezgrapnim stolicama. Svijet ergonomski strukturiranog namještaja popularan je zbog svoje prilagodljivosti. Od ergonomski stolica do stolova podesivih po visini i rješenja za pohranu, gotovo sve se može prilagoditi vašim potrebama.

#4 Osiguravanje dobrobiti na radnom mjestu

Postavljanje radnog mjesta i smanjenje sjedenja često se zanemaruju kada govorimo o dobrobiti na radnom mjestu. Prema nedavnoj studiji koju je objavila Američka udruga za srce dugotrajno sjedenje povezano je s kardiovaskularnim zdravstvenim problemima. Ako imate uredski posao, jednostavno rješenje bilo bi do tijekom dana napravite kratke šetnje uz korištenje stolova podesive visine i nosača za monitore. Smanjivanje vremena provedenog u sjedećem položaju, jedenje hranjive hrane i redovito vježbanje ne samo da mogu poboljšati vašu produktivnost, već donose i dugoročne zdravstvene koristi.

#5 Smanjenje troškova i povećanje prihoda

Jedan od prvih koraka do kupnji ergonomskog namještaja jest do ga se smatra investicijom. Iako je malo skuplji, s obzirom na dugoročne prednosti navedene gore, koristi će zasigurno nadmašiti troškove. Ljudski kapital je najvažniji element svakog poslovanja, a što je radna snaga zdravija, to će vaše poslovanje bolje funkcionirati. Ergonomski namještaj osigurava da zaposlenici uzimaju manje bolovanja. Liječenje mišićno-koštanih bolesti može biti vrlo skupo, a mogući su i troškovi naknade. Stoga je vrlo praktično do u kvalitetan namještaj nego do i fizički i financijski.